墨西哥财政部长:将借针对性的基建支出应对经济放缓

记者 郑菁菁 

在位于陕西南部、秦巴山区的汉中市,记者了解到这个市的各级医疗机构今年已报告收治毒蜂蜇伤患者共348例,治愈出院270例,死亡10例,现在市内各医院住院患者68例。而在另外一个陕南重镇安康市,从7月以来,全市各级医疗卫生机构共接诊胡蜂蜇伤患者583人,已经治愈494人,正在接受治疗70人,死亡19人。松本零士疑中风

2014年6月18日,设备公司以钱某没有出勤也没有提交病假单属于旷工为由将其解雇,并将解除劳动合同通知书寄给钱某。钱某收到通知书后,则认为设备公司解除行为违法,因设备公司OA系统不接受自己的请假,其病假单是通过家属当面送达的方式递交的。于是,钱某申请劳动争议仲裁,要求设备公司支付2014年4月1日至2014年6月18日期间未签订书面劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的赔偿金。荷兰弟取关迪士尼

2008年4月14日凌晨7时50分,24岁的梁静在省医院抢救14天后,最终离开了这个世界14天前的深夜,这名年轻的女孩最后一次运用她所学的肌肉注射,将剧毒农药百草枯稀释后,用冰冷的针头注入了自己的身体……从记者采访和她的日记看来,她内心所承受的压力包括:考职称,领导批评,患者时不时的“冷眼”或不理解等等。女篮奥运资格赛

答:对于这个问题我们认为不能一概而论,需要基于企业的性质、员工岗位的要求、企业规章制度等因素进行综合判断。首先,需要看企业的性质,一些世界500强企业对于所有员工工作时的着装都有要求,必须穿正装,这是一种企业形象的象征。我们认为这也是企业的一种合理要求,员工理应遵循,可能当初员工选择该企业就是基于其光鲜的企业形象。其次,需要看岗位的要求,有些岗位例如程序员、产品工程师等无需太多与外部接触的岗位,我们认为企业对其着装作出特别要求并不合理。当然员工也不能穿着奇装异服来工作。而对于一些需要与外部接触的岗位,例如销售、空姐、保安、银行职员等,他们对外代表了企业的形象,而且这些岗位的着装会对工作本身产生一定影响。我们认为企业可以对这些岗位的员工的着装作出一定的要求。最后,需要看企业的规章制度,企业以员工违纪解除劳动合同需要基于规章制度的规定。企业规章制度中对于员工着装不符合企业要求而拒不改变的行为如何处理是否有相应的规定?规章制度的制定是否履行了民主程序?该规定是否具有合理性?这些都是需要考虑的因素。赵丽颖工作室发文

残疾孩子名叫小俊轩,今年13岁,是大田小学五年级学生。8岁时,小俊轩被查出患有痉挛性截瘫,5年里,随着病情不断加重,他已经不能独立行走。上海马拉松开跑

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